Ben jij onze nieuwe
(bedrijfs)arts?

Aandacht voor jou als arts

Bij De Nieuwe Arts vinden we het belangrijk dat iedere arts de juiste begeleiding en voldoende aandacht krijgt. Daarom streven we naar vaste startmomenten verspreid over het jaar. Zo kunnen we de kwaliteit van onze begeleiding waarborgen en zorgen we voor een goede, rustige landing in ons team. Ben je benieuwd naar onze startmomenten, neem gerust contact op.

Je start bovendien niet alleen: je begint samen met collega’s uit verschillende teams aan het onboardingsprogramma.

Onze procedure

Onze procedure bestaat in de meeste gevallen uit de volgende stappen:

1. Meeloopmoment
Je loopt twee à drie consulten mee met één van onze artsen, op ons kantoor in Amsterdam of Eindhoven. Zo kun je de sfeer proeven en een goed beeld krijgen van onze werkwijze en collega’s.

2. Eerste kennismakingsgesprek
Aansluitend aan het meeloopmoment plannen we een kennismakingsgesprek met twee collega’s van DNA, waarin we elkaar beter leren kennen.

3. Tweede inhoudelijke gesprek
Als zowel jij als wij na het eerste gesprek enthousiast zijn, volgt een tweede inhoudelijke gesprek.

4. Referentiecheck
Wanneer ook dit gesprek positief verloopt, vragen we je om twee relevante referenties aan te dragen. Na het navragen bij jouw referenten zetten we de laatste stap.

5. Arbeidsvoorwaardengesprek
In dit gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden en de mogelijke start van jouw loopbaan bij DNA.

klinkt het als een uitdaging die bij je past! Dan zijn we nieuwsgierig naar je!

Stuur je motivatie en CV naar Robin en Marjolein:
E. werken@denieuwearts.nl
M. 06 26 20 31 93 

Privacy

Voor de afhandeling van jouw sollicitatie verwerken wij de volgende gegevens: je cv en je motivatie. De door jou aan DNA  verstrekte cv en motivatie wordt door DNA bewaard gedurende een periode van 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure. Heb je de baan gekregen en kom je in dienst bij DNA, dan worden jouw gegevens onderdeel van je personeelsdossier.